מפעלי ייצור כפופים לקריטריונים מחמירים של בקרת איכות ובטיחות. בפועל, אחת הדרכים להפעיל מקומות עבודה כאלה בצורה תקינה ועל פי החוק היא להעסיק אדם שלוקח אחריות על הנושא ודואג ליישם אותו על בסיס יום יומי.
ממונה בטיחות מועסק על ידי מקומות עבודה שונים בכפוף לאופן שבו מנוסחות דרישות חוק ארגון הפיקוח על העבודה. לפי החוק הזה ותקנות ארגון הפיקוח על העבודה שנכתבו אחריו, התפקיד של הממונה משפיע בצורה דרמטית על מערך הבטיחות במקום העבודה. עם זאת, יש מטבע הדברים הבדל בין האופן שבו הממונה מבצע את עבודתו בסוגים שונים של מפעלים.
מפעלי ייצור לדוגמא נחשבים לעיתים למקומות עבודה מסוכנים. במפעלי ייצור קיימים גורמי סיכון בולטים ובהם פגיעות מכניות, נפילות מגובה או לעומק, כוויות טרמיות, פגיעות טרמיות מחומר קריוגני, כוויות כימיות ועוד. לשם השוואה, במפעלים אחרים יש סיכונים ובהם חשיפה לרעש מזיק או חשיפה לתנאי אקלים חריגים – אך עצם הייצור עצמו מגלם בתוכו גם חשיפה לקרינה מייננת או לגורמים ביולוגיים מזיקים.
מה התפקיד של ממונה בטיחות?
החדשות הטובות הן שבעלי מפעלי ייצור ומעסיקים יכולים גם לדאוג לליווי צמוד של ממונה בטיחות. כאשר ממונה מן הסוג הזה מוסמך בצורה נכונה ובאופן מקצועי, הוא יכול לרכז תחת קורת גג אחת שורה ארוכה של תחומי אחריות שונים:
א. איתור מפגעים ודיווח למעסיק
הפעולה החשובה ביותר המתבצעת על ידי ממונה בטיחות במפעלי ייצור היא של איתור מפגעי בטיחות וגיהות. לאחר שהממונה מאתר את המפגעים, הוא מדווח עליהם למעסיק ואף נדרש לוודא את קיומם של התקני בטיחות מעודכנים ותנאי גיהות נאותים.
ב. הכנת תכנית בטיחות
מפעלי ייצור עובדים לפי תכנית בטיחות. את תכנית הבטיחות אמור הממונה לנסח בצורה שמתאימה לאופי הפעילות של המפעל, תוך התייחסות לגורמי הסיכון שמיוחדים לו בהשוואה למקומות עבודה אחרים.
ג. ריכוז מידע וחקירת תאונות עבודה
מפעלי ייצור מכל סוג חשופים לסיכונים ועלולות להתרחש בהם תאונות. בשביל למנוע את התאונות, מה שהממונה עושה זה לרכז את המידע הקשור לתאונות עבודה ומחלות מקצוע ולהשוות את ההתנהלות במפעלי הייצור למה שנקבע בחוק. אם התאונה כבר התרחשה, התפקיד של הממונה הוא לחקור אותה על מנת למנוע הישנות מקרים דומים בעתיד.
מי אחראי להעסיק את הממונה במפעלי ייצור?
בעלי עסקים, או לצורך העניין בעלים של מפעלי ייצור, הם גם אלו שאחראיים להעסיק ממונה בטיחות. בשביל להעסיק אנשי מקצוע מן הסוג הזה, בעלי המפעלים יכולים לבחור האם להמשיך אותם מתוך העובדים הקיימים או לגייס אותם מבחוץ.
בכל מקרה, חשוב לבדוק מה סוג ההסמכה שאיתה הממונה מגיע אל מפעל הייצור. אם ההסמכה לא מספיק מקיפה ומעודכנת, ייתכן והבעלים של מפעלי הייצור יהיו חשופים לסיכונים וסנקציות.
